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People Analytics comportamental para bem-estar, cultura e performance.

O MOVE analisa o perfil comportamental dos seus times e entrega painéis executivos sobre bem-estar, cultura, rede de liderança e ROI em desenvolvimento – sempre com foco em desenvolvimento e não em diagnóstico clínico.

Como funciona na sua empresa

1 Definimos o ciclo
2 Times respondem ao MOVE
3 IA consolida indicadores B2B e PDIs personalizados
4 Você recebe relatórios executivos, trilhas de cursos e ações de bem-estar

Área exclusiva para empresas

Gestores autorizados acompanham bem-estar, cultura e desenvolvimento dos times em um só lugar.

  • Visão consolidada de bem-estar e engajamento por área e unidade.
  • Gap entre cultura desejada e percebida, por grupo.
  • Mapa de rede e liderança informal para orientar sucessão.
  • Indicadores de ROI em desenvolvimento e rotatividade.
  • Cada colaborador recebe um PDI personalizado com trilhas e cursos movemind.pro com certificado.
Já tenho acesso (login CNPJ)

Para que tipo de empresa é o MOVE?

Para organizações que querem tratar pessoas com a mesma seriedade que tratam o financeiro.

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RHs e People Analytics

Respondem com dados por que as pessoas estão se desligando, onde estão os focos de baixa satisfação e quais times precisam de cuidado e desenvolvimento primeiro.

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Líderes e Diretoria

Conversam sobre gente em linguagem de negócio: indicadores, cenários e impacto em performance e resultado.

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Consultorias e Parceiros

Usam o MOVE como motor de diagnóstico comportamental para projetos de cultura, liderança e transformação organizacional.

🚀

Empresas em crescimento

Estruturam a gestão de pessoas antes do caos: onboarding, sucessão, desenvolvimento e retenção de talentos.

Quatro motores para ler a saúde comportamental da sua organização

De bem-estar a ROI, o MOVE conecta comportamento humano com decisões estratégicas de gente.

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Motor A – Bem-estar & Engajamento

Mapeia níveis de bem-estar e engajamento por área, ajudando a priorizar ações de cuidado, reconhecimento e suporte aos times.

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Motor B – Cultura & Gap

Compara cultura desejada vs. percebida por unidade, nível e time, revelando onde o discurso não encontra a prática.

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Motor C – Rede & Liderança

Identifica líderes informais, gargalos de comunicação e fluxos críticos da rede de relacionamento interna.

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Motor D – ROI & Financeiro

Conecta indicadores comportamentais com custo de rotatividade, produtividade e retorno sobre iniciativas de desenvolvimento.

Escolha o plano para a sua empresa

Duas opções claras: só relatórios MOVE para decisões rápidas de gente ou o ciclo completo com cursos + relatórios.

O que está incluído

  • Relatórios MOVE individuais, gerenciais e executivos por unidade, área e nível.
  • Indicadores de bem-estar, cultura, rede de liderança e riscos de gente.
  • Narrativas por IA para diretoria com leitura de riscos e prioridades.
  • No plano com cursos: acesso à movemind.pro com trilhas alinhadas ao PDI.

Plano Empresarial Básico

Só Relatórios MOVE (Individuais + Executivo + Gerencial).

a partir de — / colaborador (pagamento único por ciclo)

Referência baseada na tabela oficial de preços B2B para pagamento único por ciclo.

Ideal para empresas que já têm trilhas internas e precisam de um motor de People Analytics comportamental.

Plano Empresarial Completo

Cursos + Relatórios MOVE para cada colaborador, com trilhas alinhadas ao PDI.

a partir de — / colaborador / mês

Referência baseada na tabela oficial de preços B2B para cobrança mensal.

Para empresas que querem dados + desenvolvimento contínuo com trilhas movemind.pro para todo mundo.

Ao escolher um plano acima, vamos levar você direto para o cadastro da empresa, já com a opção selecionada.

Segurança, ética e transparência

People Analytics responsável, com foco em desenvolvimento e bem-estar, não em vigilância.

Uso responsável dos dados

Os dados comportamentais são tratados de forma agregada para decisões organizacionais, respeitando limites éticos e a privacidade dos colaboradores.

Ferramenta de desenvolvimento

O MOVE não substitui avaliação psicológica formal. É uma plataforma de People Analytics voltada para desenvolvimento, cultura e gestão de risco.